联发科不裁员反扩招！蔡力行-7nm制程与台积电研发中塑胶成型

联发科不裁员反扩招！蔡力行:7nm制程与台积电研发中

6月15日消息，联发科技今日在台湾总部举办2017年股东会，董事长蔡明介和共同执行长蔡力行出席此次会议。

本文引用地址：article/201706/360614.htm

今年是联发科技庆祝成立的 20 周年，联发科已经成为全球营收排名前十大的半导体公司。若以芯片设计公司统计，联发科更抢进世界第三的位置。这 20 年来，联发科连续三年荣获汤森路透全球百大创新企业，六次荣获全球半导体联盟 (GSA) 颁发“亚太卓越半导体公司”，是国际上公认的以创新和执行力为长的公司。

与国际同业相比，联发科拥有独特的市场布局，在消费性产品市场位居领先地位，在无线通信市场排名第二，这让联发科在面对由 Intelligent devices 所引领的下一波成长机会时拥有准确的定位。

从2017年第一季度数据来看，联发科技拥有平衡多元的业务组合，包含主流的智能手机与平板产品线约占整体营收的 40-50%;另外，包括智能语音助手设备、物联网、电源管理与 ASIC 等具有高度成长性的产品的营收占比达 20%-25%，联发科预期在未来1至2年内，成长型产品的营收占比将会超过30%。

今年以来，全球智能手机整体市场需求走淡，包括联发科在内的整个手机产业链面临同样的挑战，联发过滤片科承认因为在产品规划方面的原因，使其流失了一部分市占率。

在智能手机业务的振兴方面，联发科宣布，未来将从最根本的产品竞争力着手。

首先，2017年下半年 Helio P 系列及 4G 入门级新产品量产，将大幅改善 Cat. 7 & Cat. 4 的基带成本。目前已获得大陆一线手机品牌的采用，目标下半年内先稳住毛利率，再逐步夺回市占率。

其次，明年开始，联发科将新成本架构的基带推向全产品线，进一步改善整体毛利率。

最后，从中长期角度来看，未来包括 5G、高性能运算处理、低功耗等在内的手机平台及技术与人工智能相结合，会创造出更多发展 Intelligent Devices 的机会。同时，联发科也会评估产业的机会与竞争，谨慎配置资源。

互联网在过去 20 年中改变了世界，塑造了人们如何消化信息、做出决定、与他人交流的模式。其中，移动网络的诞生更让信息取得、与他人沟通等任务，打破时间与空间的限制，得以随时随地地进行。

展望未来，所有的电子产品都将从“可连接上网”进化到“具备智能”，在无需人类干预的情况下，执行任务与高质量服务工作，这就是为什么我们称呼这些未来的科技产品为 Intelligent devices。

Intelligent devices成功关键在于使用者是否满意使用体验，而人机界面(HMI)则从早期的鼠标、到触控、到声控 -更是决定使用者体验的关键因素之一。

人工智能技术的快速发展，将加速提升机器的智能，不仅可应用于现有的产品如智能手机、相机或监控系统中，还能使用于崭新的应用领域之上，如汽车先进辅助系统。

联冷藏设备发科具备相关领域必要的技术与知识产权，将与领先的客户与合作伙伴一起合作、打造未来的Intelligent devices。联发科将持续专注发展下一代包括无线连接与调制解调器、运算和多媒体三大领域的新技术。

对于科技业的投资现状，联发科表示这是全球都筛选机在竞争的领域，建议扩大对半导体、信息与通讯(包含软硬件及数字经济)、及人工智能等科技产业相关投资。2016年，联发科宣布未来五年内投资 2000 亿台币于七大新兴科技领域，目前投资进展不错，且持续进行中。

未来对子公司或产品线的规划

在此次股东会上，董事长再次澄清联发科子公司络达并无计划在中国挂牌上市一事。

未来，联发科将从企业业务组合管理(business portfolio management)的角度来看子公司与产品线的经营，包括成立子公司或合资公司、分拆、并购与处分，都是经营策略的一部分。联发科的合作对象不局限于大陆企业，还将与全球策略伙伴以最佳搭配(best match)、达成双赢为前提进行合作 ，联发科将视子公司与产品线所属的产业发展、市场特性及产业竞争，选择适当的策略模式，日后若有具体进展，会依法规说明。

7nm制程与台积电研发中

蔡力行在接受采访时指出，由于台积托链轮电在 7nm制程上相当具有竞争力，尤其是在低功耗的产品上，台积电的 7nm制程确有其独到之处。 所以，联发科目前也正在与台积电在 7nm制程上合作。 不过，联发科也不会放弃与其他晶圆代工业者合作，目前也与其他的代工业厂接触中。 至于7nm制程芯片的详细状况，蔡力行则表示目前仍不方便透露。

共同执行长与人事组织管理

蔡力行博士在半导体、通讯领域的专才及国际化的管理能力，对联发科技未来的发展有很大帮助。

关于外界因联发科面临经营挑战，才邀请蔡力行博士加入的说法，联发科否认，并指出“其实不论公司情况为何，只要有机会，我们都会积极主动地邀请蔡力行博士这样的优秀人才加入经营团队。”

对于裁员传闻事件，联发科表示从未讨论过相关内容。过去几个月间，蔡力行博士积极专注于新的市场机会与投资未来，并未讨论过裁员内容。

共同执行长蔡力行博士表示，人才是资源，从来不相信裁员作法，联发科也不会进行裁员。联发科有很多优秀的人才，不会轻易让给其他家公司。截至今年五月为止，联发科己招募400~500名员工，下半年将持续招募。

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